La búsqueda de trabajo es la segunda actividad más popular en internet, el 76% de los internautas –unos 13,5 millones de adultos– que navegan por nodos de reclutamiento de personal visitaron una página web de estas características para ver si sonaba la flauta.  La “hora punta” en la búsqueda de trabajo comprende desde las 12 del mediodía hasta las 4 de la tarde de los lunes.
No sólo se anuncian trabajos en Internet, sino también información sobre trabajos. Webs donde se vende información a aquellos que buscan empleo sobre las condiciones de trabajo en una empresa determinada.

No solo busca empleo quién no lo tiene sino también muchos trabajadores buscando mejores ofertas laborales.

Nuestro CV(Currículum Vitae) tiene que llamar la atención de cara a conseguir una entrevista de trabajo , que es el primer paso y debe contener:

1.- Datos personales.
2.- Perfil de trabajo.
3.- Experiencia Laboral.
4.- Titulación Académica.
5.- Formación no reglada.
6.- Idiomas.
7.- Informática.
8.- Aficiones.
9.- Puntos fuertes y puntos débiles

El orden puede variar pero habrá que tener en cuenta que todo aquello que esté en la primera página va a ser lo que más importancia va a tener, pues es la página que normalmente se tiene delante. Es por ello, que aconsejo que sea en la primera página donde se "explote" todo lo que sabemos o podemos hacer que se ajuste al perfil que se busca. Un gran error que todos hemos cometido es hacer un CV y lanzarlo al mundo para toda oferta posible. No hay dos ofertas iguales. Así pues, tenemos que saber adaptar nuestro CV a cada oferta, ya que en función de la oferta, habrá que destacar más unas cosas que otras.

Una vez pasada la primera criba y te han  escogido para una primera entrevista personal empiezan las dudas, ¿como actuar ante una entrevista laboral?, la pose, la manera de contestar las preguntas o el vestuario escogido puede decantar la balanza.
Tienes que prepararte la entrevista . El currículo será la información que el entrevistador tenga delante cuando te estén conociendo. Todo lo que cuentes, ha de coincidir con lo que pones en el currículum. Tendrás que tener en mente, fechas, cursos, instituciones donde has cursado los diferentes cursos... Date cuenta que estarás con nervios y los seleccionadores te harán preguntas y tienes que saber contestar. Te preguntarán que hables un poco de ti, no debes hablar de más ni entretenerte en detalles superfluos. Habla siempre en positivo, nunca mal de tu jefe anterior ni mal de tus compañeros ni del ambiente de trabajo. Si dejaste tu empleo fue por posibilidades de crecimiento, oportunidad de mejorar. Debes investigar un poco a la empresa que quieres acceder pues pueden preguntarte que conoces de ella y si no respondes bien a esta pregunta podría ser muy negativo.
Otras preguntas que te podrán hacer son:

• ¿Por qué desea trabajar en esta empresa?
• La respuesta  deviene de la investigación que has realizado de la empresa y comenta, también, tus metas a futuro dentro de la empresa como objetivo de vida y trabajo.
• ¿Conoce alguna persona que ya trabaje en esta empresa?
• Antes que nada debes averiguar cuál es la política de la empresa con respecto a las relaciones personales entre empleados, en muchos lugares de trabajo no se aceptan parentescos, etc.
• ¿Qué sueldo espera recibir?
•  No la respondas directamente, habla del gusto por el trabajo y comenta que el sueldo debería ser acorde a las tareas y responsabilidades, que aún no están claras… que necesitas más información para presupuestar correctamente y no exagerar. Si no tienes más remedio que decir un número, di varios, que sea un margen amplio dependiendo de las responsabilidades, tareas, horarios, etc.
• ¿Se considera bueno trabajando en equipo?
• Es un punto muy importante, se preciso: eres un buen jugador de equipo , aderézalo con ejemplos, recuerdos. Habla bien de tus compañeros de trabajo anteriores.
• ¿Cuánto tiempo espera trabajar para nosotros?
• No seas preciso, debe ser a largo plazo, responde que mientras la empresa y tu se beneficien, puedan trabajar en equipo y puedas aportar algo a la organización. Tu crecimiento personal es importante para ti, y el de la empresa también.
• ¿Cuál es su filosofía hacia el trabajo?
• No esperan una larga y florida disertación aquí sino una respuesta contundente y práctica, tu filosofía es que el trabajo esté bien hecho, terminado a tiempo, que la empresa salga beneficiada, es tu orgullo de buen trabajador, tu firma personal, un trabajo óptimo.

Prepárate bien y responde con soltura y confianza en ti.
Ten siempre tu vestuario listo para las entrevistas, te van a llamar y no te pillarán si estás listo para acudir en cualquier momento.

Otra de las alternativas habituales a la hora de buscar un trabajo es acudir a una empresa que se dedique a ello (consultoras, ETTs, agencias de empleo). Las mejores empresas son las que están especializadas en un campo determinado, por lo que tienes que encontrar la que se mueva en el sector en el que quieres trabajar. Su labor parte de la realización de una entrevista para incluirte en una base de datos. A partir de ahí te recomendarán para aquellos puestos a los que mejor te adaptes en función de tu perfil: formación, aptitudes, experiencia laboral, etcétera.

Por último, un buen consejo es que siempre quedes bien con la empresa y sus clientes, llegando puntual a las entrevistas y preparado para las mismas.

Espero que te sirva y tengas suerte en tu busca de trabajo, sobretodo no te dejes abatir por una primera entrevista negativa, busca tus errores y corrígelos.